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个人交社保和单位交社保,到底哪种方式更好?

关于个人社保和位社保回事,财务人都知道,很多小白会计还被蒙在鼓里,今天就来大家普及一下。

 

1、有组织的小伙伴,应该组织给社保;

 

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2、没有组织的,也可以灵活就的身份社保

 

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的,你没有看个人也可以社保

 

是不是得刷新了自己关于社保必位主体才能缴纳知?又有人要了:个人交社保和公司交社保有什么区?公司能否让员工个人给员补贴急,一一告你。

 

一般来,我们习惯把公司交的社保称工社保,而个人交的社保根据参保身份不同,可以分灵活就社保居民社保两种。

 

1

 社保和个人社保的区

 

不同

工社保一般包括养老保、医、工、失和生育保称五工基本养老保工基本医、失缴费义务由用人位与工共同承担,工、生育保缴费义务全部由用人位承担。

灵活就社保灵活就提供了最基的社会保障,灵活就人群提供社保起到了促进劳动力合理流和促化具有一多得的效用,切保障灵活就员这一特殊劳动群体的社会保障益。


参加

工社保一般包括养老保、医、工、失和生育保称五

灵活就社保只参加养老保和医,部分地区可以参加失

缴费基数

缴纳社保的缴费基数工上年度平均工(高月社平的300%的,按照300%缴纳;低于社平60%的,按60%缴纳)。也就是工本人的平均工

个人缴纳社保的缴费基数固定高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%

缴费

缴纳社保养老、医和失位和个人共同承担,位占大。生育保和工缴纳

个人缴纳社保的养老保和医的所有用均由本人承担。

籍限制

缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳

个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加工社保。

2

 公司还给补贴让自己社保?

 

当然是不靠啦!

 

首先出区里面可以看出来,个人是没有工和生育保(部分地区也没有失),除了相减少工福利外,万一生工了,工没法,女工生育用没报销

 

最关的,的!

 

根据《中人民共和国劳动法》等有关定,劳动者在被用人用后,双方可以在劳动合同中用期,但用期包括在劳动合同期限内。劳动者在用期间应当享有全部的劳动权利,利也包括参加社会保。因此,不是否用期,用人位都当依法为职工参加社会保

 

用期开始,位就需要为员缴纳


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